El Gobierno de Estados Unidos anunció una modificación clave en las reglas del programa de visas de trabajo H-1B, con el objetivo de priorizar la asignación de cupos a trabajadores extranjeros con mayores cualificaciones profesionales y mejores niveles salariales. La medida busca fortalecer la protección de los ingresos, las condiciones laborales y las oportunidades de empleo de los trabajadores estadounidenses.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) confirmó oficialmente que la nueva normativa reemplazará el tradicional sistema de selección aleatoria —conocido como lotería— por un proceso de selección ponderada, en el que tendrán mayor probabilidad de ser seleccionados aquellos solicitantes con perfiles profesionales más especializados y salarios más altos, de acuerdo con estándares del mercado laboral estadounidense.
Según el DHS, este cambio apunta a alinear el programa H-1B con las necesidades reales de la economía del país, garantizando que las visas se otorguen a trabajadores que aporten un alto valor agregado a sectores estratégicos como tecnología, ingeniería, ciencias y matemáticas. La agencia federal subrayó que la reforma también busca evitar el uso indebido del programa y reforzar la competitividad del talento local.
Desde el gobierno estadounidense se ha reiterado que la actualización del sistema responde a un enfoque de “mérito y equidad salarial”, priorizando ofertas laborales que reflejen remuneraciones acordes a la experiencia y preparación del solicitante. Autoridades del DHS señalaron que estas modificaciones permitirán un proceso “más justo, transparente y alineado con los intereses económicos del país”.
La nueva normativa forma parte de una serie de ajustes impulsados por la administración federal para modernizar los programas migratorios laborales y asegurar que la contratación de talento extranjero complemente —y no sustituya— a la fuerza laboral estadounidense, según explicaron fuentes oficiales.
