El acuerdo ministerial MDT-2026-046, emitido por el Ministerio del Trabajo, fue objeto de una demanda de inconstitucionalidad ante la Corte Constitucional del Ecuador.
La acción fue presentada por el Observatorio de la Política Laboral, a través de su director, Gabriel Recalde, quien solicitó al máximo órgano de control constitucional que revise la legalidad y constitucionalidad del instrumento normativo.
El acuerdo MDT-2026-046 introduce nuevas disposiciones sobre turnos y horarios de trabajo, crea la denominada “jornada laboral eficiente para el desarrollo” y establece la posibilidad de implementar jornadas de hasta 12 horas diarias bajo determinados esquemas organizativos.
Según el texto oficial del acuerdo, la medida busca flexibilizar la organización del tiempo de trabajo y permitir que empleadores y trabajadores pacten esquemas adaptados a las necesidades productivas, respetando los límites semanales establecidos en la legislación vigente.
Sin embargo, el Observatorio argumenta en su demanda que estas disposiciones podrían vulnerar principios constitucionales relacionados con el derecho al trabajo digno, la limitación de la jornada laboral y la protección de la salud y el descanso de los trabajadores, contemplados en la Constitución y en el Código del Trabajo.
La Corte Constitucional deberá analizar si el acuerdo se ajusta al marco constitucional o si corresponde suspenderlo o declararlo inconstitucional. Mientras tanto, el Ministerio del Trabajo no ha anunciado modificaciones al instrumento, que continúa vigente hasta que exista un pronunciamiento oficial del alto tribunal.
