Este lunes 15 de diciembre de 2025, se llevó a cabo una reunión clave del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) en la que representantes de los trabajadores, los empleadores y autoridades del Gobierno Nacional alcanzaron un consenso para fijar el Salario Básico Unificado (SBU) que regirá durante el año 2026.
Tras un proceso de diálogo técnico y constructivo, en el que participaron delegados del sector laboral, productivo y del Ejecutivo, se confirmó que el SBU se incrementará en USD 12, elevándose de USD 470 a USD 482 mensuales a partir del 1 de enero de 2026. Esta es la primera vez en casi una década que el nuevo salario mínimo se define mediante consenso entre todas las partes y sin imposiciones, destacaron las autoridades.
El presidente Daniel Noboa valoró el acuerdo como un logro significativo de diálogo social y resaltó que el incremento del SBU refleja el crecimiento económico del país y una mejor distribución de ingresos para los hogares ecuatorianos.
La cifra acordada supera las expectativas iniciales planteadas por el Gobierno y era consistente con los rangos técnicos planteados por el Ministerio del Trabajo en semanas anteriores, que había anticipado un posible aumento entre USD 10 y USD 20, en función de indicadores macroeconómicos como la inflación, el crecimiento del empleo y el desempeño económico general.
Este ajuste salarial será aplicable a todos los trabajadores del sector formal y sirve de referencia para beneficios laborales, aportes al seguro social y otros pagos que se calculan sobre la base del SBU. El consenso también evita que el Gobierno tenga que fijar el salario de manera unilateral, como ha ocurrido en años anteriores cuando no se alcanzaban acuerdos.
El nuevo monto del salario básico unificado – USD 482 – entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2026, fortaleciendo la política de remuneraciones mínimas en Ecuador en un contexto de diálogo tripartito entre el Estado, trabajadores y empleadores.
